Vamos imaginar comigo um cenário: você se formou em Direito. Passou anos estudando, se aperfeiçoando, fazendo pós-graduações e estudando pra OAB. Tem uma carreira consolidada, com muito investimento intelectual e financeiro. Você ganha bem. Mas alguma coisa na dinâmica do seu trabalho te traz muito incômodo. Você não se sente feliz, com motivação, acorda sempre com vontade de não cumprir suas demandas e não vê sentido em nada que você faz.
Se você chegou até aqui buscando como fazer transição de carreira, é bem provável que esse incômodo já tenha um nome pra você. E a boa notícia é que existe um caminho, que só raramente é o caminho abrupto que a gente imagina no susto.
Um exemplo: do Direito para a Fisioterapia
E aí, você percebe: talvez não exista mais satisfação na carreira que você escolheu. Você se lembra que sempre gostou da área da saúde, de ajudar as pessoas com suas dores, mas de uma forma menos direta que a medicina, um cuidado mais específico. Você escolheu cursar Direito porque teve uma excelente nota no vestibular e sua família queria que você tivesse uma carreira bem remunerada e de status. Hoje, você tem tudo isso, mas não tem satisfação no trabalho.
Você decide que já passou da hora de cuidar dos seus próprios interesses e decide mudar de carreira para Fisioterapia. Algo completamente diferente de tudo que você já fez até então, mas que te brilha os olhos só de pensar em ouvir as queixas das pessoas, direcionar seus cuidados e perceber o quanto aquilo tem impacto no dia a dia delas.
Mas você fica com muito medo. Afinal, tanta dedicação, investimento e tempo, agora serão jogados fora? E o status? Como você vai largar o Direito e começar do zero em uma área da saúde?
Eu sempre repito: a única coisa que a gente nunca perde é o conhecimento. E onde quer que a gente vá, a gente o leva e o utiliza de alguma forma.
A transição não precisa ser abrupta
Nesse exemplo, essa transição de carreira não precisa acontecer de forma abrupta. A gente primeiro vai traçar quais são os passos que você precisa dar. Você não vai dormir advogando num dia e acordar no outro atendendo em uma clínica. Nesse processo, tudo pode ser construído, inclusive as suas percepções internas e sentimentos a respeito dessa transição.
Como funciona o meu trabalho de planejamento e transição de carreira
Quando alguém me procura buscando uma consultoria de transição de carreira ou uma mentoria de transição de carreira, o processo não começa pela pergunta “para onde eu vou”. Começa por outro lugar:
Autoconhecimento primeiro. Antes de decidir qualquer profissão nova, a gente entende o que te trouxe até aqui: sua história profissional, suas conquistas, seus valores, seu propósito…
O que fica com você. Mapeamos o que da sua trajetória atual continua tendo valor: conhecimento técnico, relações, habilidades… Nada disso se perde numa mudança de área.
Desenhamos junto os passos possíveis: o que pode ser testado antes, o que precisa de formação, o que pode ser feito enquanto você ainda sustenta a carreira atual.
Esse é o formato do meu programa de transição de carreira: uma combinação de planejamento estratégico com o olhar clínico da psicanálise, porque a mudança profissional nunca é só técnica, ela também mexe com quem você é.
Não existe idade errada para mudar de carreira
Recebo muita gente perguntando sobre transição de carreira aos 30 anos, transição de carreira aos 40 anos e até depois dos 50. A pergunta de fundo é sempre parecida: “ainda dá tempo?”. E a resposta também: dá, sim — o que muda entre as idades não é a possibilidade, é o ponto de partida (quanto já foi investido, quais responsabilidades existem hoje, quanto tempo faz sentido levar). O processo de entender o que fica, o que muda e em que ritmo isso acontece é o mesmo, ajustado para a sua realidade.
Ter um profissional ao seu lado te auxiliando e ajudando a colocar os pés no chão é essencial para vencer o medo. Se te interessa, meu trabalho com planejamento de carreira pode te ajudar! Entre em contato comigo!