Às vezes, significa que você mudou.
Olhar para isso pode ser desconfortável. Questionar escolhas, reconhecer novos desejos e aceitar que você já não é a mesma pessoa.
Mas é justamente nesse desconforto do autoconhecimento que nasce a confiança para construir um caminho mais alinhado com a sua verdade.
O PLANEJAMENTO DE CARREIRA é mais do que encontrar ou planejar uma nova carreira, é um convite para construir uma vida profissional que faça sentido para quem você está se tornando.
Está insatisfeito(a) com a profissão atual e não sabe como se reinventar.
Tem dúvidas sobre mudança de carreira e como fazer uma transição de carreira com planejamento.
Tem uma sensação de estagnação na profissão. Quer crescer profissionalmente mas não sabe por onde começar, se sente travado no medo de errar.
Sente falta de clareza sobre próximos passos na carreira e no trabalho atual.
Tem dificuldade para tomar decisões no trabalho.
Convive com conflitos entre trabalho, propósito e qualidade de vida.
Quer crescer profissionalmente, mas não sabe qual é o próximo passo.
Está retornando ao mercado de trabalho.
Precisa reorganizar a carreira após mudanças importantes na vida.
Se identifica com algum destes momentos?
O Planejamento Estratégico de Carreira acontece ao longo de aproximadamente 3 meses, em uma jornada estruturada em 7 etapas. O processo tem estimativa entre 8 e 12 encontros semanais, podendo ser mais ou menos tempo dependendo de cada contexto pessoal.
Mais do que planejar uma transição de carreira ou definir os próximos passos profissionais, este é um trabalho profundo e humanista de contato consigo mesmo.
Antes de qualquer escolha, mergulhamos na sua história para compreender seus interesses, valores, conquistas e experiências. Juntos, identificamos o que ainda faz sentido, o que precisa ser ressignificado e o que já pode ser deixado para trás.
É a partir dessa clareza que construímos um caminho profissional alinhado a quem você é, sem perder de vista a sua realidade, os recursos disponíveis e os sonhos que deseja realizar.
Os encontros são individuais e podem acontecer de forma online ou presencial, em Brasília.
Sou psicóloga há mais de 8 anos, trabalhando com psicologia desde a conclusão do meu curso em 2017.
Sempre tive uma escuta atenta aos fenômenos socioculturais, sendo o trabalho um deles. Já atuei como psicóloga organizacional e do trabalho em contextos bastante desafiadores, o que ajudou a compor outros olhares para meus atendimentos.
Sou inscrita no CRP-DF com registro 01/20216, especialista em Psicanálise e Clínica Contemporânea e pós-graduanda em Orientação Profissional e de Carreira.
Minha experiência me levou a trabalhar com Planejamento Estratégico de Carreira, levando direcionamento e clareza para diversas pessoas dos mais variados contextos. Possuo um olhar humano e acolhedor, buscando compreender as diversas situações que interferem nos processos pessoais e profissionais. Ouvir as pessoas, suas histórias e motivações é extremamente enriquecedor para o meu trabalho, tornando meu propósito vivo.
Caso queira saber mais sobre mim e o meu trabalho, clique aqui!
Nenhum dos dois, exatamente. É um processo de Planejamento Estratégico de Carreira conduzido por uma psicóloga. Diferente de uma consultoria, meu papel não é dizer qual caminho você deve seguir. E, diferente de uma mentoria, não compartilho uma fórmula baseada na minha experiência. Conduzo um processo estruturado de autoconhecimento, reflexão e planejamento para que você faça escolhas profissionais mais conscientes e alinhadas com quem você é.
Sim. O PEC orienta pessoas que desejam fazer uma transição de carreira de forma consciente e planejada. Muitas pessoas acreditam que mudar de carreira significa pedir demissão e recomeçar do zero. Na prática, uma transição profissional pode ser planejada de forma gradual, respeitando seu momento de vida, sua realidade financeira e seus objetivos, para que você faça escolhas com mais segurança e autonomia.
Não necessariamente. O Planejamento Estratégico de Carreira também é para quem ainda está tentando entender se a mudança de carreira é realmente o melhor caminho. Se sentir inseguro, perdido ou estagnado já é motivo suficiente para buscar orientação profissional.
Muitas vezes, a resposta não está em trocar de profissão, mas em transformar a forma como você vive sua carreira. O objetivo do processo é trazer clareza para que essa decisão seja tomada com consciência, segurança e alinhamento com quem você é hoje.
Apesar de ser conduzido por uma psicóloga, o processo de Planejamento de Carreira não é terapia e não a substitui. Haverão momentos de bastante profundidade em questões pessoais, que podem ser levados para terapia, mas durante o processo faremos um enfoque maior em questões direcionadas à sua trajetória profissional, e não trataremos questões relacionadas à traumas, transtornos e demais sofrimentos pessoais.
O Planejamento Estratégico de Carreira é direcionado para adultos, uma vez que o processo foi pensado em uma estrutura que parte de um ponto de partida: interesses profissionais, experiências anteriores, vivências relacionadas ao trabalho ou processo de re-escolha profissional. Então, para quem está em um processo ainda de descobrir do que gosta, ou em como fazer a primeira escolha de profissão, não é indicado.
Não. O processo foi pensado justamente para pessoas que estão buscando mais clareza e direcionamento porque se sentem perdidas ou estão com dificuldade de decidir a nova profissão.
Sim. O acompanhamento pode ser realizado tanto por pessoas que desejam mudar de carreira quanto por quem busca desenvolvimento dentro da área em que já atua.
O atendimento é presencial em Brasília (Asa Norte) ou online para brasileiros do mundo todo.
Você pode entrar em contato comigo via Whatsapp para combinarmos um dia e horário.
Aceito PIX e Cartão de Crédito (link de pagamento), com opção de parcelamento.